Законом предусмотрены два основных основания для присвоения звания ветерана труда. Во-первых, это реальная многолетняя военная или иная государственная служба или «государственная» работа. Также обязательным условием является наличие наград или других знаков отличия. Давайте рассмотрим, как ветеран на работе может заслужить звание ветерана на работе в армии, и приравнивается ли военный ветеран к ветерану на работе.
Военные термины ветеран и ветеран труда — условия получения звания
Оба эти звания установлены «ветеранским» законодательством в 5-ФЗ от 12.01.95. Условия их получения определяются в первую очередь продолжительностью службы и наличием награды.
Статус ветерана военной службы может быть присвоен в двух случаях (ст. 5 5-ФЗ):
Поэтому военнослужащие, ставшие инвалидами во время службы, могут претендовать на звание ветерана службы, независимо от выслуги лет и наград. Однако в любом случае для получения этого звания военнослужащий должен быть демобилизован на охраняемой территории.
Звания ветеранов труда для военнослужащих также предусмотрены законом (Закон № 5 ФЗ). В этом случае, помимо награды, необходимо обеспечить выслугу лет, дающую право на получение «военной» пенсии.
Сходства и отличия между ветераном военной службы и ветераном труда
Порядок назначения военных пенсий определяется законом № 4463-1 от 12.02.2012 г. 4463-1 от 12.02.93 «О пенсионном обеспечении…». . Статья 13 этого документа определяет необходимый для этого стаж. 20 лет, то есть тот же срок, за который присваивается звание ветерана труда.
Таким образом, звание ветерана труда для награжденных военных пенсионеров присваивается «автоматически».
Однако если военнослужащий получает звание ветерана по инвалидности, имея 20 лет выслуги и не имея награды, ветераном он не становится.
Как в таком случае военный пенсионер может получить статус ветерана? Для этого необходимо, чтобы политик «выслужился» и получил награду или иное поощрение.
Однако с наградами не все так просто. Они не могут позволить военнослужащим отнять у ветеранов все их способности.
Далее рассмотрим, как военный пенсионер может получить ветеранское трудовое звание на основании наград, полученных во время службы.
Как получить ветерана труда ветерану военной службы, имеющему «военные» знаки отличия
Все награды, дающие право на получение ветеранского трудового звания, делятся на государственные и служебные.
Государственная награда СССР (военно-политическая) — 03. 03. 79 № 360-кс.
Российская государственная награда учреждена Указом Президента Российской Федерации от 1099 «О мерах по совершенствованию» от 07. 09. 10.
Изображение, т. е. в данном случае награда Министерства обороны, вызывает больше вопросов при получении статуса ветерана.
Постановление Правительства Российской Федерации № 578 от 25 июня 2016 года обязывает все министерства и службы упорядочить нормативную базу в этой сфере. Ведомственный нормативный акт, изданный в соответствии с постановлением № 578, должен содержать перечень наград, присваивающих звание ветерана труда.
После вступления в силу данного документа с 01. 07. 2016 года частичные награды дают право на присвоение звания ветерана труда только в том случае, если они прямо указаны в соответствующем приказе (распоряжении), изданном в соответствии с постановлением № 578. 578.
Министерство обороны — приказ №. 1077 от 14. 12. 17 «О служебных дистанциях». Согласно этому документу, звания ветеранов труда военным пенсионерам могут быть присвоены только при наличии следующих наград
Если «военная» награда была вручена до 1 июля 2016 года, то получить звание ветерана труда можно и на основании других наград Министерства обороны.
В этом случае у военных в отставке, получивших почетные награды в советское время, возникает множество вопросов.
Является ли, например, ветеран Советской Армии офицером, дважды ветераном труда отличника пограничных войск? А как быть всем военным пенсионерам, удостоенным наград, аналогичных их?
Во многих случаях заявителям приходится отстаивать свою позицию в суде.
Судебная практика здесь, как правило, не в пользу истца. Главный вопрос в данном случае заключается в том, следует ли рассматривать эти награды как учет результатов трудовой деятельности.
Например, Ульяновский районный суд считает, что звание отличника ВМФ, полученное в период прохождения службы, не подходит для ветеранской работы (определение от 07. 06. 2016 по делу 33- 2715/2016).
Суд ссылается на то, что фиксированный срок службы не может рассматриваться как форма трудовой деятельности. Кроме того, по мнению суда, речь идет о награждении за выслугу лет, поскольку «выдающиеся офицеры Военно-морского флота» награждаются не по решению министра обороны, а по решению военачальников в звании выше капитана.
Аналогичное решение вынес Орловский районный суд в отношении «Выдающихся офицеров Советской Армии» (определение от 24.07.2013 по делу 33-1538).
Выдающиеся офицеры Советской Армии приравнены к Управлению по делам ветеранов только по вопросам Российской Федерации. Нагрудный знак ссылается на областной закон о присвоении статуса ветерана (решение Ленинского районного суда. 3119/13).
Однако в данном случае ветеран на работе может воспользоваться только региональным режимом. Это означает, что «ветеран» имеет право на льготы только на основании конкретного субъекта Российской Федерации. При переезде в другой регион бюрократию нужно начинать заново, и подтверждать это почетное право не обязательно.
В некоторых случаях ветераны военной службы могут получить и ветеранские трудовые звания. Однако не все «военные» ветеранами этого сословия могут стать «по определению». Здесь все зависит от продолжительности службы и наличия награды, отвечающей требованиям закона. Многие награды, полученные во время советской военной службы, не дают ветерану права на получение звания.