Межрасчетные Выплаты По Заработной Плате: Что Это И Как Они Работают? |

Рисунок 2 Если решение принимается в процессе хозяйственной деятельности, то изменения в 1С:ERP Управление предприятием 2 могут быть внесены как через «перевод сотрудников» (Рисунок 3-4), так и через «изменение трудовой функции» и «изменение Продвижение» (Рисунок 5-7).Рисунок 3.Рисунок 4.Рисунок 5Рисунок 6.Рисунок 7 В программе для расчета используется «Первая половина месяца наступила» (Рисунки 8-9).Рисунок 8.Рисунок 9 Документ должен определить и заполнить начисленный месяц. Затем обработанная часть рассчитывает сумму за первое полугодие плюс подоходный налог. Данный документ предусматривает только расчет суммы к выплате. Налог учитывается при полном расчете за месяц. Чтобы оплатить сумму, необходимо заполнить заявление на авансовый платеж. В соответствии с указанным платежом можно открыть как общий список всех ситуаций, так и файл записи конкретного документа (Рисунок 10).Рисунок 10 Установите тип платежа «Аванс» и укажите месяц, в котором данные будут отражены и внесены в документ (Рисунок 11).Рисунок 11.

2. Начисленные и премиальные выплаты

Примечание: Настройки по умолчанию в «1С:ERP Управление предприятием 2» не позволяют создать документ «Премия», так как начисление и выплата премий производится при окончательной ликвидации (Рисунок 12). Поэтому необходимо определить возможность этого в среднем периоде расчета (рис. 13-15).Рисунок 12.Рисунок 13.Рисунок 14.Рисунок 15 После этих действий документ можно использовать для выполнения того, что произошло (Рисунки 16-17).Рисунок 16.Рисунок 17 Вид прибыли, период и тип признаваемого дохода. откладывается на карту самостоятельно (Рисунок 15), в зависимости от метода начисления. Есть разовый (процент/сумма), квартальный (процент/сумма) и годовой (процент/сумма). И, конечно, вы можете добавить свой собственный вариант бонусов. Платежи могут быть заранее назначены на безвременный период, когда неоплаченные документы могут быть сделаны напрямую (рис. 18). или через выписку (варианты оплаты также должны быть определены). Перед заполнением необходимо выбрать документ начисления, для которого будет заполнена часть таблицы (Рисунок 19).Рисунок 18.Рисунок 19.

3 Концентрация финансовой помощи

Аналогично, документ «Материальная подписка» изначально недоступен, как и документ «Утвержденные пособия». Для накопления материальной помощи необходимо настроить программу 1С:ERP Управление предприятием 2 (Рисунок 20-21).Рисунок 20.Рисунок 21 Материальная помощь к отпуску начисляется непосредственно в документе «Отпуск». В самом документе есть возможность выбрать вид материальной помощи (Рисунок 22). И, конечно, не забудьте определить период выплаты (Рисунок 23).Рисунок 22.Рисунок 23 Вы можете выплатить материальную помощь из утвержденного или создать отдельный статус документа.

4. 1С:LUMP SUM произошла

1С:ERP Управление предприятием 2 В данном начислении используются документы «единовременная выплата» (Рисунок 24). В нем необходимо указать тип начисления и период оплаты.Рисунок 24 Если вы видите документ, по которому производится расчет, в карточке начисления, вы можете увидеть его в списке (Рисунок 25-26).Рисунок 25.Рисунок 26 Выплаты производятся так же, как и для предыдущих начислений.

5. прочие доходы.

Возможно, потребуется формализовать сводку прочих поступлений. Они могут поступать как от сотрудников, так и от третьих лиц (например, бывших сотрудников, членов семьи). Следует отметить, что они отражаются в программе только при расчете подоходного налога и (или) взносов на страхование для физических лиц и, при необходимости, в отчетности. То есть выплаты оформляются только по расчетному счету/платежным требованиям через Фонд, не создавая ситуации Для учета: — по доходам (питание, проезд и т.д.) для расчета подоходного налога и (или) страховых взносов следует использовать документ «Доходы» (Рис. 27). Взносы рассчитываются при окончательном расчете зарплаты сотрудника.Рисунок 27 — Подарки — используйте документ «Премии, подарки» (Рисунок 28).Рисунок 28 — Выплаты бывшим сотрудникам (например, для сохранения средней зарплаты) — используйте документ «Выплаты бывшим сотрудникам» (Рисунок 29). После выбора документа в списке отобразятся все настроенные механизмы «Бывшие сотрудники». Вы можете выбрать нужное лицо из списка (рисунки 30-32)Рисунок 29.Рисунок 30.Рисунок 31.Рисунок 32 — Если сотрудник уволен до начала работы программы, для него должна быть создана карточка физического лица. Это можно сделать из списка выбора (Рисунок 33).Рис. 33 — Другие доходы — необходимо использовать одноименный документ (Рис. 34). Чтобы завершить панель со списком физических лиц, процедура аналогична предыдущему пункту для платежных документов бывших сотрудников.Рис. 34 Юлия Булатова, консультант-аналитик ООО «Кодерлайн».

Что может выплачиваться в межрасчетный период